乡镇绩效考核实施方案 篇1 一、定义 绩效定义为在用心履行社会职责的过程中，在追求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与伦理政治因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上，获得产出服务)的最大化。 二、指导思想 以科学发展观为指导，按照深化医药卫生体制改革的总体要求，建立健全乡镇卫生院工作激励和约束机制，充分发挥乡镇卫生院预防保健和公共卫生服务等方面的综合职能，提高为农牧民群众健康服务的水平。 三、基本原则 (一)坚持一致性的原则 在全县范围内，考核的资料和标准基本一致，考核方法一致。 (二)...