为了将我们的工作更好的完成，我们可以制定出一份工作计划。那么，工作计划怎么才能合理利用呢？考虑到你的需求，栏目小编特意整理了“关于部门下月工作计划”，供你阅读参考，并请收藏本页面！ 关于部门下月工作计划 篇1 一、保持新进人员和离职人员的规范性 除了目前现有的正常入离职手续之外，做好各部门的人员沟通。确认人员离职原因，包括新进人员的预计在职年限。20xx年xx发布的《离职率调研报告》里xx个行业平均离职率达到18.5%，而传统服务业的离职率为24.2%占所有行业的首位。x月人员平均离职率为1...