员工绩效考核内容 篇1 第一条 为进一步加强公司人力资源管理，提升员工综合素质，健全完善新 进员工动态管理机制，特制定本规定。 第二条 本规定所指新进员工是指新入职且未办理转正手续的招聘人员。 第三条 公司人力资源部是新进员工考核管理的主管部门，各矿办公室人力 资源专员协助。负责新进员工报到，会同相关部门对新进员工进行培训、考核 和日常管理。 第四条 新进员工入职时须办理报到手续，考核时间以报到时间为准。并进行指纹信息采集。 第五条 公司和各矿由专人负责新进员工入职培训考评工作，培训内容包括：...