留学群精选专题推荐：“企业方案”。 企业年金方案(篇1) 1 考核目的 为改善员工的工作表现，提高员工的工作积极性，发掘员工的潜力，为公司人力资源管理及各项工作提供依据；使生产计划能保质保量按时的完成，同时为员工工作改进和工作重点指明方向。 2 考核对象 生产系统全体员工。 3 考核原则 3.1 公平、务实、适用原则； 3.2 科学合理原则； 3.3 多角度全面考核原则。 4 考核依据 4.1 公司颁布的各项规章制度和行政公文。 4.2 本部门的各项考核标准。 4.3 人力资源处、质量管...