人力资源部下一年度工作计划【篇1】 根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和发展规划，人力资源部计划从以下6个方面开展××年度的工作： 1.进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2.完成日常人力资源招聘与配置工作，保证各岗位人员的及时有效配备。 3.推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。 4.充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生...