已去之浪不回流，已去之时不再来，今年的工作真的令人十分难忘，也到了大家考虑撰写岗位年度工作计划的时候了。有效制定年度工作计划将使各项工作处在可控范围内，有利于公司的稳步发展。我们知道要写哪些岗位年度工作计划呢？有请驻留片刻，留学群小编为你推荐人力资源下年度工作计划，相信能对大家有所帮助。 人力资源下年度工作计划(篇1) 2、创建知心话保密渠道，主要表现为新员工访谈和老员工交流，即新员工进公司一个月前一个星期人力资源进行访谈，老员工为每个月至少每个部门一个人，主要体现其工作表现、对公司的认...