志向是前进的驱动力，计划是前进的路线图。为了后面的工作能更顺利地完成，制定一份工作方案是非常关键的。"方案"，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为"方案" 。如何写一篇比较标准的方案呢？小编为此仔细地整理了以下内容《绩效工资方案》，仅供参考,欢迎大家阅读本文。 绩效工资方案 篇1 为激发员工工作积极性，提高工作效率，体现多劳多得、奖勤罚懒的分配机制，本着公平、公开、公正的分配原则，依据公司目标责任考核办法，特制定本方案。 一、工资构成 1、现工资由基本工资（岗位工资、薪级工资）、补贴（岗...