留学群精选栏目推选：“人力资源年度工作总结”。 人力资源年度工作总结范文(篇1) （一）定员定编进行适当的调整 以期使公司的人员与岗位设置达到最佳的配置，最大可能地发挥每一部门的集体优势和每位员工的个人作用。 （二）管理制度体系的进一步完善 严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系，包括内部管理制度体系和人力资源规范管理体系。 （1）内部管理制度体系 根据公司日常运营中出现的新问题，在保证公司稳步发展和保障员工利益的基础上...