产假是我们女同胞在产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，在产假期间，用人单位不能降低工资或辞退。同时我们也要提前写好产假的请假条，这样也能方便我们回到工作岗位后能正常发放工资。下面留学群的小编整理了“产妇产后产假请假条通用模板10篇”给大家，希望大家喜欢。产妇产后产假请假条通用模板10篇（篇一）尊敬的领导：本人已近临产（预产期.3.7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特...