公务员面试的大潮即将到来，专家根据多年的辅导经验以及与考生交流的过程中发现，很多考生在公务员面试中会出现一些心理问题，经过总结，主要有期望过高、过度紧张、错判形势三大类，在此，对这三大类心理问题提出解决对策供考生参考： 1.期望过高：和其他许多复杂因素结合起来，赋予过高期望值。 【对策】期望是一种动机状态，这种动机状态与表现成绩之间是一种倒U关系(叶克森杜德森法则)：缺乏动机的时候，表现也不会很好;动机适当的时候表现最好;动机过强会适得其反。因此，在个人对公务员的期望方面，需要有一个合理...