在这个社会中，要用到演讲稿的地方越来越多，绝大多数的演讲稿都需要有共情能力。下面是由留学群编辑为大家整理的“绩效考核演讲稿(最新6篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。篇一：绩效考核演讲稿尊敬的领导，同志们：你们好！我们原来谈到绩效，总是会想到罚钱、压抑等等负面效应，制度都由两面性，我们为什么不能以积极的心态去面对它，多想一想我们通过绩效制度能得到什么呢？刚开始施行绩效的时候，有值班员就和我抱怨：“怎么总是我挣的少啊，受考核多啊。”我说，为什么，得你自己找原因。是啊，为什么呢，肯定是工作上和别...