人力资源管理员

人力资源管理员证书有用吗报考条件有哪些

人力资源管理员是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，那么本项考试的含金量高吗?下面是由留学群编辑为大家整理的“人力资源管理员证书有用吗报考条件有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。人力资源管理员证书有用吗人力资源管理员证是有用的，人力资源管理员证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理员证是在考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。人力资源管理员指从事人力资源规划等工作的管理人员，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效...

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人力资源管理员证怎么考，报名条件是什么？不知道的小伙伴们看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“人力资源管理员证报考条件是什么”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!人力资源管理员证报考条件1、企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)⒈具有本科学历(含同等学历)，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;⒉具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2...

热2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(10)

留学群为您整理《2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(10)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(10)1.绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。A.绩效管理目标的设计B.绩效管理制度的设计C.绩效管理方法的设计D.绩效管理内容的设计【答案】B【解析】绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效...

热2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(9)

留学群为您整理《2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(9)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(9)1.网上培训的特点包括( )。A.关于人际交流的技能培训不适用于网上培训B.有利于及时、低成本地更新培训内容C.有利于增强课堂教学的趣味性D.中小企业受资金限制，往往无法购买相关培训设备和技术E.培训进程安排...

热2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(8)

留学群为您带来“2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(8)”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(8)一、单项选择题1.需要外出培训的员工( )。A.应做好培训档案的整理B.应签订员工培训合同c.应将课程尽量安排在工作日进行D.应由部门主管提出培训申请，并由人力资源部备案【答案】B【解析】员工...

热2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(7)

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热2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(6)

留学群为您带来“2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(6)”，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(6)一、单项选择题1.人员培训活动的起点是( )。A.培训目标的确定B.培训计划的确定c.培训师资的选定D.培训需求的确定【答案】D【解析】培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地...

热2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(5)

留学群为您带来“2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(5)”，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(5)1.外部招募的不足主要体现在( )。A.进入角色慢B.筛选的难度大且时间长c.招募成本高D.影响内部员工的积极性E.决策风险大【答案】ABCDE【解析】企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源，...

热2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(4)

人力资源管理师考试临近，考友们准备好考试了么?留学群为您整理了《2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(4)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(4)1.五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有( )天工作日。A.2l B.22...

热2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(3)

人力资源管理师考试临近，考友们准备好考试了么?留学群为您整理了《2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(3)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(3)1.相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )。A.培养员工的忠诚度 B.促进团结、消除矛盾c.招聘到高质量人才 D.激励员工、鼓舞士气【答案】c【解析】外...

热2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(2)

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