绩效考核与员工的工资直接挂钩，因此一份合理的绩效考核非常重要，下面是由留学群小编为大家整理的“社区医院绩效考核方案模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。社区医院绩效考核方案模板（一）为了进一步深化医院内部运行机制的改革，建立客观公正的考核、评价和使用干部机制，加强对中层干部的管理、监督、激励与约束，结合我院实际制定本考核实施方案：一、基本原则1、客观公正、民主公开、科学公平原则。2、定性考核与定量考核相结合原则。3、工作业绩为主原则。二、考核对象各临床科室科主任﹙正、副职﹚、护士长﹙正、副职﹚，医...