并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。下面是由留学群小编为大家整理的“管理层绩效考核方案模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。管理层绩效考核方案模板【一】一、目的意义实施干部绩效考核是干部管理的重要内容，是全面准确地识别、客观公正地评价、有的放矢地培养、人尽其才地使用、持续有效地激励、严格及时地监督干部的重要手段。目的在于通过考核，及时肯定中层管理干部的绩效成果，找准绩效障碍，保持系统及部门工作与公司整体战略目标的一致，激励和鞭策中层管理干部进一步改善和提高工作绩...