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中级经济师2020财政税收备考知识点：财政支出的分类

知识就是力量，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020财政税收备考知识点：财政支出的分类”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020财政税收备考知识点：财政支出的分类财政支出的分类（一）按财政支出的经济性质分类1. 购买性支出：界定：直接表现为政府购，买货物或劳务的活动内容：包括购买进行日常政务活动所需的货物与劳务的支出，也包括用于进行国家投资所需的货物和劳务的支出特点：遵循等价交换的原则，技巧：购买（花钱）买了东西或者劳务2. 转移性支...

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热中级经济师2020经济基础备考知识点：国际储备的含义与构成

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热2020中级经济师人力资源管理备考知识点：需要与动机

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考试来的猝不及防，为了抓紧时间做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：马斯洛需求层次理论”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：马斯洛需求层次理论美国社会心理学家马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型：生理需求、安全需求、归属与爱、尊重需求、自我实现。主要观点...

热中级经济师2020人力资源管理备考知识点：双因素理论

时间一天天的过去，考生应当抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：双因素理论”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：双因素理论双因素理论满意与不满意不是或此或彼、二择一的关系。可分为激励因素和保健因素，激励因素可以令员工满意，而保健因素可以消除员工的不满。在管理上的应用1）管理理念上让员工满...

热中级经济师2020经济基础备考知识点：实行价格歧视的基本条件

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热2020中级经济师财政税收考点知识：财政支出规模的增长趋势

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热2020中级经济师人力资源管理备考知识点：公平理论

距离正式考试只有一个多月的时间，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：公平理论”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：公平理论公平理论亚当斯的公平理论认为，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出...

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备考复习的时间不多了，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理考点知识：期望理论”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理考点知识：期望理论期望理论弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行动（如努力工作），是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。期望理论认为，动机是...

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