经济师备考辅导

2020中级经济师人力资源专业备考知识点：甄选的可靠性与有效性

种瓜得瓜种豆得豆，只有做好考前的备考准备，才能在考试中收获成功的果实，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业备考知识点：甄选的可靠性与有效性”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业备考知识点：甄选的可靠性与有效性（一）信度一种测试手段不受随机误差干扰的程度，反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。是对测试工具的最基本要求。其高低是用信度系数来表述的，信度系数介于0～1之间。不低于0.70被视为较好...

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热2020中级经济师人力资源专业备考知识点：绩效评价技术

考生应当抓紧时间，做好考前的备考复习，为考试的到来做好准备，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业备考知识点：绩效评价技术”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业备考知识点：绩效评价技术1.量表法（1）图尺度评价法（等级评价法）。最简单、最常用的绩效评价方法。列举一些特征要素，并分别为每一个要素列举绩效的取值范围。优点：适用于不同战略...

热2020中级经济师人力资源专业备考知识点：战略性薪酬管理

现在已经到了九月末，为了做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业备考知识点：战略性薪酬管理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业备考知识点：战略性薪酬管理（一）不同发展战略下的薪酬管理1.成长战略（1）特点：关注市场开发、产品开发、创新。分为：内部成长战略和外部成长战略。（2）指导思想：企业与员工共担风险、共享收益。（3...

热中级经济师2020人力资源专业考试知识点：培训与开发效果评估

时间一天天的过去，为了做好考前的备考，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业考试知识点：培训与开发效果评估”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业考试知识点：培训与开发效果评估（一）评估的内容1.反应评估（1）评估受训人员对培训内容、方法、形式、培训师、设施的满意度等。（2）易于进行，是最基本、最常用的评估方式。（3）常用方法：访谈、...

热中级经济师2020人力资源专业考试知识点：职业生涯锚

假期马上就要来了，为了加快备考复习的进度，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业考试知识点：职业生涯锚”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业考试知识点：职业生涯锚（1）概念职业生涯锚是个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。职业生涯锚是个体与工作情境之间早期相互作用的产物，只有经过若干年...

热中级经济师2020人力资源专业考点：劳动关系的概念

不知不觉已经临近中秋，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业考点：劳动关系的概念”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业考点：劳动关系的概念（一）劳动关系的含义劳动关系通常是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系，或者说是指整个社会关系系统中与劳动过程直接相关的社会关系系统。具体地说，劳动关系是指劳动者与劳...

热2020中级经济师人力资源专业考点：发展和谐劳动关系的基本思路和主要任务

距离考试只有50多天的时间，为了做好考前的备考，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业考点：发展和谐劳动关系的基本思路和主要任务”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业考点：发展和谐劳动关系的基本思路和主要任务（一）基本思路发展和谐劳动关系的基本思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央关于构建社会主义和谐社会的要求，...

热2020中级经济师人力资源专业考试知识点：个人及市场劳动力供给

时间过得太快了，为了抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业考试知识点：个人及市场劳动力供给”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业考试知识点：个人及市场劳动力供给（一）个人劳动力供给决定的基本原理1.收入效应工资率提高，可以用较少工作时间获得同样收入，劳动者的劳动时间供给反而减少，增加闲暇时间的消费。2.替代效应...

热2020中级经济师人力资源专业考试知识点：派生需求定理

为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业考试知识点：派生需求定理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业考试知识点：派生需求定理派生需求定理影响劳动力需求自身工资弹性的“四条因素”：1.最终产品的需求价格弹性价格对产品的销量影响越大，导致工资率和劳动力需求变化就较大，劳动力需求的自身工资弹性就越大。2.要素替代的...

热中级经济师2020人力资源专业考试知识点：工资水平

不知不觉已经到了九月末，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业考试知识点：工资水平”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业考试知识点：工资水平（一）货币工资与实际工资1.货币工资不等于实际工资。货币工资：雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资：货币工资所能买到的商品和服务量。实际工资＝货币工资/物价指数避...

热中级经济师2020人力资源专业考试知识点：人力资本投资与在职培训

距离考试越来越近，考生需要抓紧时间进行备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业考试知识点：人力资本投资与在职培训”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业考试知识点：人力资本投资与在职培训一、在职培训的类型1.一般培训培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用。2.特殊培训培训技能只对提供培训企业有用，对其他企业没用。二、在职培训...

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