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2020中级经济师人力资源专业考点：发展和谐劳动关系的基本思路和主要任务

距离考试只有50多天的时间，为了做好考前的备考，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业考点：发展和谐劳动关系的基本思路和主要任务”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业考点：发展和谐劳动关系的基本思路和主要任务（一）基本思路发展和谐劳动关系的基本思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央关于构建社会主义和谐社会的要求，以发展和谐劳动关系为目标，在解决劳动关系突出问题的同时，推进治理体系与治理能力现代化相适应的劳动关系...

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时间过得太快了，为了抓紧时间做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业考试知识点：个人及市场劳动力供给”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业考试知识点：个人及市场劳动力供给（一）个人劳动力供给决定的基本原理1.收入效应工资率提高，可以用较少工作时间获得同样收入，劳动者的劳动时间供给反而减少，增加闲暇时间的消费。2.替代效应...

热2020中级经济师人力资源专业考试知识点：派生需求定理

为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业考试知识点：派生需求定理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业考试知识点：派生需求定理派生需求定理影响劳动力需求自身工资弹性的“四条因素”：1.最终产品的需求价格弹性价格对产品的销量影响越大，导致工资率和劳动力需求变化就较大，劳动力需求的自身工资弹性就越大。2.要素替代的...

热中级经济师2020人力资源专业考试知识点：工资水平

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热中级经济师2020人力资源专业考试知识点：人力资本投资与在职培训

距离考试越来越近，考生需要抓紧时间进行备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业考试知识点：人力资本投资与在职培训”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业考试知识点：人力资本投资与在职培训一、在职培训的类型1.一般培训培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用。2.特殊培训培训技能只对提供培训企业有用，对其他企业没用。二、在职培训...

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考试报名已经开始了，备考复习的时间已经不多了，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业备考知识点：解除与终止劳动合同的经济补偿”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源专业备考知识点：解除与终止劳动合同的经济补偿解除与终止劳动合同的经济补偿（一）经济补偿的计算标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

热中级经济师2020人力资源专业备考知识点：社会保险法律关系主客体

时间一天天的过去，为了做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源专业常考知识点：社会保险法律关系主客体”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！　中级经济师2020人力资源专业备考知识点：社会保险法律关系主客体（一）从社会保险责任分，主体有：1.国家对社会保险运行和实施给予法律和财政支持；特殊主体。2.管理和经办机构依法向用人单位、劳动者征收保险费，并发...

热2020中级经济师人力资源专业常考知识点：社会保险法律适用

知识在于积累，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业常考知识点：社会保险法律适用”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业常考知识点：社会保险法律适用一、社会保险法律适用的概念及特征1.概念社会保险行政部门和法律授权的组织根据法定职权和法定程序，规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，...

热2020中级经济师人力资源专业常考知识点：基本养老保险

九月下旬快要结束了，为了做好备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业常考知识点：基本养老保险”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业常考知识点：基本养老保险一、基本养老保险费的缴纳1.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。2.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本...

热2020中级经济师人力资源专业常考知识点：工伤认定范围

备考复习已经开始了，考生需要抓紧时间进行备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源专业常考知识点：工伤认定范围”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源专业常考知识点：工伤认定范围工伤认定范围（一）范围1.工作时间和工作场所内，工作原因受到事故伤害；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3.工作时...

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