任何单位的人事部门都是非常重要的，人才的招聘是一个公司之本，下面是由留学群小编为大家整理的“人事工作表现自我评价”，仅供参考，欢迎大家阅读。人事工作表现自我评价（一）1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程；健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标；2、招聘：根据公司的业务发展目标...