办公室的工作人员，必须职业素养要达到一定的高度，经过专业培训是必要的，下面是由留学群小编为大家整理的“2020办公室培训计划范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。2020办公室培训计划范文（一）培训计划：应当围绕经营绩效的状况、人员素质情况、及经营战略目标来制定。过程：分析年度经营战略——分析年度经营计划、目标、绩效要求——分析上年度业绩与培训相关问题——工作分析——培训对象分析——学员需求分析——制订培训计划分析方法：观察法、座谈法、问卷法、雷达图法、标杆分析法一、培训目的：提高公司（部门）员工...