公务员面试中有考察人际关系的题型，这种题型看似简单，但其实涉及的范围很广。因为本身人际关系就是复杂的。能处理好各种错综复杂的人际关系，处理好各种问题才能赢得考官的青睐。那这种题要如何下手呢？下面就跟随出国留学小编一起来看一下吧！一、从原因出发公务员当中的人际关系题，主要目的都是为了考察考生的人际交往能力。因此会出一个人际交往中遇到的难题，要考生解决。例如新员工学历不高，但因为丰富工作经验和卓越的工作能力破格录取了，遭到了老员工的不满和排挤，问新员工怎么办？其实解答的最好方式就是从原因出发。老员工...