马上就要开始下半年的工作了，那么在这之前，我们肯定是需要有一个合理的计划的才行。一起来看看吧！下面是由小编为大家整理的“单位领导2019下半年工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。单位领导2019下半年工作计划（一）一、目标概述协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。2019年，人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。 人员流动控制年度目标：正式员工（不含试用期...