只有强化部门的监督，主动出击，监督相关制度的落实情况，才能真正维护弹性带薪休假。小编为大家提供申论范文欣赏：刚性与弹性，一起来看看吧！申论范文欣赏：刚性与弹性从1995年实施的劳动法首次提到“带薪休假”概念;到2008年施行的《职工带薪年休假条例》对劳动者带薪休假的权利进行具体规定;再到2017年政府工作报告当中明确指出“落实带薪休假制度”，带薪休假的观念已逐渐深入人心。然而，现实生活中，带薪休假制度落实却遭遇困境：劳动者缺乏维权意识、企业执行不到位、政府监督缺失....因此，只有以刚性的手段将...