人力资源管理师试题及答案

2019年人力资源管理师基础知识题：人力资源开发与管理

人力资本是经济资本中的核心资本，是一切资本中最宝贵的资本，其原因在于人力资本具有无限的创造性，小编为你提供了2019年人力资源管理师基础知识题：人力资源开发与管理，希望能对你有所帮助。2019年人力资源管理师基础知识题：人力资源开发与管理一、单项选择题1、基于“经济人”假说的管理是运用( A )来调动人的积极性A.物质刺激B.满足社会需要C.内部激励D.搞好人际关系【解析】“经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的...

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热2019年人力资源管理师基础知识题：劳动法

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热2019年人力资源管理师基础知识题：管理心理与组织行为

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热2019年人力资源管理师四级基础过关题四

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热2019年人力资源管理师四级基础过关题三

SWO工分析法是对企业组织信息进行经济学分析的最常用的方法。小编为你提供了2019年人力资源管理师四级基础过关题三，想知道更多资讯，请关注网站更新。2019年人力资源管理师四级基础过关题三一、单项选择题1.在信息的采集方法中，调查人员到现场对调查对象的行为、言论、反应、感受等进行观察、调查、记录，收集其有关资料的方法属于( )。A·行为记录法 B.会议调查询问法C.直接观察法 D.当面调查询问法【...

热2019年人力资源管理师一级精讲习题：经营者年薪制的设计

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热2019年人力资源管理师一级精讲习题：薪酬制度的完善与创新

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热2019年人力资源管理师一级精讲习题：薪酬水平的控制

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热2019年人力资源管理师一级精讲习题：整体薪酬战略的制定与实施

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