劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。小编为你提供了2019年人力资源管理师四级基础过关题一，一起来做一下吧，希望能够帮助到你。2019年人力资源管理师四级基础过关题一一、单项选择题1.在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.观察研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研究方法【答案】B【解析】劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有...