人力资源管理师试题及答案

2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题

正在备考的你，需要刷题吗？小编为你整理了“2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题”一篇，您可以试试的，看看你能考多少分呢？想知道更多内容，请持续关注网站吧！2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题一、单项选择题1.在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是（C）。（A）社会角色（B）技能（C）自我概念（D）动机2.专家会议法与（B）的主要区别在于是否匿名评议。（A）回归分析法（B）德尔菲法（C）频次选拔法（D）编码字典法3.胜任特征是潜在的、深层次...

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热2019年人力资源管理师企业集团人力资本战略管理练习题

小编为你准备了“2019年人力资源管理师企业集团人力资本战略管理练习题”一篇，正在备考的你，快来试试吧!看看你能考多少分呢?想知道更多内容，请持续关注网站吧!2019年人力资源管理师企业集团人力资本战略管理练习题一、单项选择题1.在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含(A)。(A)适当理由(B)适当合理(C)集权与分权相结合(D)权变原则2.企业集团人力资本管理的内容不包括...

热2019年高级人力资源管理师证考试预习题及答案

作为一个管理者，掌握人力资源管理的知识与技能是一项极为重要的基本功---现代管理学鼻祖彼得•德鲁克曾说：“所谓企业管理，说到底就是人的管理，人的管理，就是企业管理的代名词”。小编在这里提示考生学会激励他人的技巧，对于建立更深厚的友情、亲情等都大有裨益，因为人人都需要激励，在这里预祝考生顺利通过考试。2019年高级人力资源管理师证考试预习题及答案一、单项选择题1.构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括...

热2019年人力资源管理师基础知识章节题：第三章

人力资源管理师考试栏目小编为您带来《2019年人力资源管理师基础知识章节题：第三章》，我们一起来看看吧!希望给您带来帮助!更多精彩内容尽在本网，请关注!2019年人力资源管理师基础知识章节题：第三章现代企业管理一、单项选择题1、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括( B )A.顾客购买动机分析B.市场商品消费结构分析C.顾客消费承受能力分析D.企业产品消费群体分析2、消费者市场是指...

热2019年人力资源管理师基础知识章节题：第二章

《2019年人力资源管理师基础知识章节题：第二章》由本网站小编整理而出!希望给您带来帮助，更多相关人力资源管理师考试资讯敬请关注本网站更新!祝您前程似锦!2019年人力资源管理师基础知识章节题：第二章劳动法一、单项选择题1、劳动法基本原则的特点不包括( D )A.指导性B.权威性C.稳定性D.合理性2、对劳动者而言，物质帮助权主要通过( A)来实现。A.社会保险B.社会保障C.社会救济D.薪酬福利...

热2019年人力资源管理师基础知识章节题：第一章

要参加考试的同学们，小编为大家提供“2019年人力资源管理师基础知识章节题：第一章”供您参考，本网站将实时更新更多相关人力资源管理师考试资讯，请不要错过。感谢大家浏览本页面！2019年人力资源管理师基础知识章节题：第一章劳动经济学一、单项选择题1、在生产要素市场，( A )是生产要素的提供者。A.居民户B.市场C.政府D.企业2、劳动力市场的基本功能是( B )A.实现劳动资源的配置B.决定就业量...

热2018年二级人力资源管理师模拟考试习题2

留学群为您带来“2018年二级人力资源管理师模拟考试习题2”，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟考试习题21.绩效考评的效标主要包括( )。A.行为性效标B.优越性效标c.特征性效标D.一般性效标E.结果性效标参考答案：ACE2.为保证“日清日结法”的有效实施，必须坚持的原则有( )。A.闭环原则B.比较分析原则c...

热2018年二级人力资源管理师模拟考试习题1

留学群为您带来“2018年二级人力资源管理师模拟考试习题1”，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟考试习题11.强迫选择法不能避免( )。A.苛严误差B.个人偏见c.中间倾向D.宽厚误差参考答案：B2.评价中心技术不包括( )。A.管理游戏B.个人报告C.财务分析D.自主式小组讨论参考答案：C3.成绩记录法具备( )...

热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题汇总(10套)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题汇总(10套)”希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注留学群的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题汇总(10套)12018年二级人力资源管理师模考冲刺题(1)22018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)32018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)42018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)52018年二级人力资源...

热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)”希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注留学群的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)1.( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。A.课程目标B.课程内容c.课程评价D.课程空间参考答案：A2.企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影晌他们的管理风...

热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)”希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注留学群的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)1.制定培训规划的要求包括( )。A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性E.多样性参考答案：ABCD2.起草培训规划时，应做好哪些工作?( )A.制定培训的总体目标B.确定具体项目的子目标C.分配培训资源D.进行综合平衡E...

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