人力资源管理师试题及答案

2018年二级人力资源管理师模拟考试习题1

留学群为您带来“2018年二级人力资源管理师模拟考试习题1”，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟考试习题11.强迫选择法不能避免( )。A.苛严误差B.个人偏见c.中间倾向D.宽厚误差参考答案：B2.评价中心技术不包括( )。A.管理游戏B.个人报告C.财务分析D.自主式小组讨论参考答案：C3.成绩记录法具备( )的优点。A.有效性B.全面性C.经济性D.准确性参考答案：A4.针对考评时出现的优先和近期效应，所采...

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热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)”希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注留学群的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)1.( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。A.课程目标B.课程内容c.课程评价D.课程空间参考答案：A2.企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影晌他们的管理风...

热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)”希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注留学群的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)1.制定培训规划的要求包括( )。A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性E.多样性参考答案：ABCD2.起草培训规划时，应做好哪些工作?( )A.制定培训的总体目标B.确定具体项目的子目标C.分配培训资源D.进行综合平衡E...

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热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)

留学群为您整理《2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)一、简答题1.下列是某公司的招聘面试经过：当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣，马上问：“你认为你原来单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”，心里却思索着：对原单位的业务定位...

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留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)”，来自考生回忆，仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)1.定量测评是采取( )的方法。A.行为判断B.调查c.量化D.素质质量C2.把管理者的风格划分为“民主型”、“专制型”、“中介型”，每一个都可以拟定一些具体( )。A.定量化B.标准化c....

热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)

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热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)

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