人力资源管理师试题及答案

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案九

人力资源管理师考试临近，考友们准备好考试了么?留学群为您整理了《2018年二级人力资源管理师模拟题及答案九》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案九1、各工作之间的责-权-利较为明确的企业可采用以( B )为导向的薪酬结构。A.绩效B.工作C.能力D.组合2、企业人工成本的核算方法为( D )。A.人工成本=从业人员劳动报酬总额+福利费用B.人工成本=从业人员劳动报酬总额+福利费用+教育费用+住房费用C.人...

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热2018年二级人力资源管理师模拟题及答案七

留学群为您整理了《2018年二级人力资源管理师模拟题及答案七》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案七1、企业制定的绩效考评指标应该符合( CDE )的要求。A.经济可行的B.由主管确定的C.可以测量的D.具体明确的E.有一定时间限制的2、关于360反馈评价，错误的理解是( AC )。A.一般采用署名的方式B.有...

热2018年二级人力资源管理师模拟题及答案六

留学群为您整理“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案六”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案六1、企业在设计考评方案的时候，具体的考评参加人由哪些人组成，一般不考虑的因素是( C )。A.被考评者的考评类型B.考评的目的C.考评的时间D.考评指标和标准2、一线人员宜采用以( A )为导向的考评方法。...

热2018年二级人力资源管理师模拟题及答案五

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热2018年二级人力资源管理师模拟题及答案四

留学群为您带来“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案四”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案四一、多项选择题1、西方企业在经济萧条时经常采用的解决企业临时性人力资源过剩问题的有效方式是( ABCDE )。A.永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工B.对一些接近退休年龄而还未达退休年龄者，鼓...

热2018年二级人力资源管理师模拟题及答案三

留学群为您带来“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案三”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案三1、企业部门的性质影响着部门结构的的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用( A )。A.事业部制结构B.直线职能制结构C.矩阵制结构D.集权制结构2、为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业...

热2018年二级人力资源管理师模拟题及答案二

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热2018年二级人力资源管理师模拟题及答案一

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