人力资源部主要在于为公司储备人才，以促进公司的发展。以下是留学群为您准备的“公司人力资源部门工作计划”，供您参考，希望对您有帮助。公司人力资源部门工作计划 一、指导思想针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象，结合公司“xxx”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源。二、编制原则(一)战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。(二)面向全员，突出重点。(三)...