人力资源管理师试题及答案

2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(4)

留学群为您带来“2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(4)”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(4)1.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.提高员工能力B.改变结构和文化C.提高组织绩效D.开发特殊能力E.管理变革【答案】BCDE【解析】战略性人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化、提高组织绩效、开发特殊能力以及管理变革。2.下列关于评价中心的说法，正确的是()。A.评估人...

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热2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(2)

留学群为您整理“2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(2)”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(2)1.下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内(　)情形的，公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动行政部门申请行政复议。A.认为经办机构违法收取费用...

热2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)

留学群为您整理“2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)1、组织结构设计的影响因素不包括( C )。(A)企业环境(B)企业规模(C)员工素质(D)信息沟通2、管理业务流程图中不包括的信息是( C )(A)业务程序(B)业务岗位(C)业务数量(D)信息传递3、...

热2018年二级人力资源管理师考试过关题汇总(十套)

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热2018年二级人力资源管理师考试过关题十

留学群整理了“2018年二级人力资源管理师考试过关题十”，供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯，敬请关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试过关题十1.遵循“集中决策，分散经营”原则设置的组织结构形式是( D )A.矩阵制B.直线职能制C.直线制D.事业部制2.能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间矛盾的组织结构形式是( A )。A.矩阵制B.直线职能制C.直线制D.事业部...

热2018年二级人力资源管理师考试过关题九

留学群整理了“2018年二级人力资源管理师考试过关题九”，供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯，敬请关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试过关题九1.工资指导线包括()。A.高线B.预警线C.低线D.基准线E.下线【答案】BDE2.劳动组织优化主要包括()等活动。A.以劳务关系取代劳动关系B.工作时间合理组织C.不同工种、工艺阶段合理组织D.工作场地供应服务E.准备性工作和执行性...

热2018年二级人力资源管理师考试过关题八

留学群带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题八”，供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年二级人力资源管理师考试过关题八1.对于()的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。A.数量化B.质量化C.描述性D.目标化【答案】A【解析】根据提取的关键指标设定考评标准时，对于数量化的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。对于非数量化的绩效考评指标，往往从客户的角...

热2018年二级人力资源管理师考试过关题七

留学群带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题七”，供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年二级人力资源管理师考试过关题七一、单项选择题1. 行为描述面试是基于行为的( )发展起来的。A.连贯性B. 激励性C. 互动性D. 适应性参考答案：A2. ( )的薪酬结构，其优点是有利于激励员工提高技术、能力，但这种薪酬结构忽视了工作绩效的因素。A.以职务为导向B. ...

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考友们准备好考试了吗?留学群为您带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题五”供您参考，希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师考试过关题五1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。A.结构性要素B.系统性要素C.工作性要素D.工作绩效要素E.行为环境要素参考答案：ADE2.人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配B.工作报酬...

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