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2018年人力资源管理员考试强化习题及答案一

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热2018年人力资源管理员冲刺试题及答案汇总(十套)

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热2018年人力资源管理员冲刺试题及答案十

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热2018年人力资源管理员冲刺试题及答案九

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热2018年人力资源管理员冲刺试题及答案八

留学群为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案八”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案八一、单项选择题1、( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。A.横向比较法B.强制分布法C.排序法D.成对...

热2018年人力资源管理员冲刺试题及答案七

留学群为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案七”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案七1、对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段参考答案：C2、人员需求的信息往往需要通过( )审核。A.岗位分析B.职务分析C.部门分析D...

热2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六

留学群为您提供“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案六一、多选题1、背景调查的方法包括()。A.与求职者过去的雇主进行口头沟通B.访谈C.委托中介机构D.要求提供推荐信E.打电话参考答案：ABCDE参考解析：背景调查的方法包括打电话、访谈、要求提供推荐信等。...

热2018年人力资源管理员冲刺试题及答案五

参加考试的考友们，新年好!留学群为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案五”供您参考，希望可以给您带来帮助，更多相关资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案五1、培训教师接受任务后，首先要做的工作是()。A.对所要教授的内容进行分析B.选择购买、编辑教学大纲和教材C.对受训人员进行分析D.选择确定培训方法参考答案：A参考解析：培训教师接受任务后，...

热2018年人力资源管理员冲刺试题及答案四

参加考试的考友们，新年好！留学群为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案四”供您参考，希望可以给您带来帮助，更多相关资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新！2018年人力资源管理员冲刺试题及答案四一、单项选择题1、设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的（）。A.准备阶段B.正式调研阶段C.结果处理阶段D.汇总报告阶段参考答案：B参考解析：在正式调研阶段，调研人员应确定获取相关信...

热2018年人力资源管理员冲刺试题及答案三

参加考试的考友们，新年好!留学群为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案三”供您参考，希望可以给您带来帮助，更多相关资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案三一、单项选择题1、就业量所生产产品的总供给价格称为()。A.最低收益B.最低预期收益C.最低成本D.最低预期成本参考答案：B参考解析：在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得最大利润为...

热2018年人力资源管理员冲刺试题及答案二

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