在日本，外国人员工，平等适用劳动基准法关于劳动时间和休息日的相关规定，可享受法定劳动时间、休息日、节假日和有薪假期等法定保障。那么，日本工作如何保障你的权利？留学群小编跟您一起探究一下。日本工作如何保障你的权利1.平等待遇日本劳动基准法遵循平等待遇原则。雇主不能以员工的国籍、信仰、社会身份为由，在工资、劳动时间和其他劳动条件方面，作歧视性处理。若员工发现雇主因以上原因，下调员工工资，则属违反原则。雇主有可能会受到6个月以下徒刑或30万日元以下罚款的处罚。2.法定劳动时间/休息日日本法定劳动时...