各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年高级人力资源管理师强化试题及答案五”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年高级人力资源管理师强化试题及答案五1、在进行绩效目标设定的面谈时，管理者要避免( D )。(A)和员工成为平等的沟通者(B)让员工参与讨论并发表自己的意见和看法(C )要求员工对结果指标和行为指标作出承诺(D)讲明个人目标和部门目标之间的关系，将业绩目标直接分配给员工。2、应用开发阶...