各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年三级人力资源管理师强化试题及答案五”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师强化试题及答案五1[单选题] ()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度参考答案：A2[单选题] 下列关于正向激励策略的说法，不正确的是()A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表B.不能对实现和达到计划...