制定本部门年度和月度工作目标计划报经总经理批准负责组织落实，资料合理开展招聘活动及时提供甄试人，做好月度季度半年度年度招聘分析报告，选购审校和组织编写培训教材建设及管理内部培训师队伍。下面是由留学群小编为大家整理的“人力资源部个人岗位职责”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。人力资源部个人岗位职责一、总则1、根据公司发展规划，拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作目标、计划，报总经理批准；2、制定本部门年度和月度工作目标、计划，报经总经理批准，负责组织落实；3、制定本部门工作细则...