各位参加经济师考试的考友们，留学群为您整理了“初级经济师人力资源复习资料第四章”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!初级经济师人力资源复习资料第四章第四章　战略性人力资源管理1.战略性人力资源管理：产生背景来自两个方面：一是战略管理理论的发展，二是人力资源管理面临量化评估的挑战。采用战略的眼光和方法，以投资的观点来看待人力资源。包括外部匹配(纵向整合)与内部匹配(横向整合)。2.人力资源作为企业的优势资源应具备的这四个条件：价值性、稀缺性、不可模仿性、不可替代性3....