助理人力资源管理师

2018三级人力资源管理师模拟试题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018三级人力资源管理师模拟试题”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018三级人力资源管理师模拟试题四1.集体合同中( )的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之巾。A. 一般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款【答案】B【解析】集体合同的履行遵循实际履行和协作履行的原则。其中，劳动标准性条款的履行，应在合同的有效期间按照集体合同规定的各项标准签订和履行合同，确保劳动者利益...

2018三级人力资源管理师模拟试题四的相关文章

热2018三级人力资源管理师模拟试题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018三级人力资源管理师模拟试题”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018三级人力资源管理师模拟试题三1.( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A.法律关系B.权利义务C.劳动关系D.法律规范【答案】C【解析】劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，文现...

热2018三级人力资源管理师模拟试题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018三级人力资源管理师模拟试题”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018三级人力资源管理师模拟试题二一、单项选择题1.( )不属于劳动要素的特点。A.动力性B.自我选择性C.投资回报性D.非经济性参考答案：C2.在社会生产要素中，最重要的要素是( )。A.资本B.技术C.劳动D.环境参考答案：C3.专业教育...

热2018三级人力资源管理师模拟试题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018三级人力资源管理师模拟试题”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018三级人力资源管理师模拟试题一一、单项选择题1.“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。A.一次裁决原则B.强制原则C.合议原则D.区分举证责任原则参考答案：D2.劳动争议仲裁的申诉时效为( )。A.15天B.30天C....

热2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案汇总(1-6章)

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案汇总(1-6章)”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案汇总(1-6章)2018年三级人力资源师考试尚未开始，还有一段时间供各位复习，按章节考点复习是一个系统有效的方式，希望各位能更好的复习哟!2018年助理人力资源管理师考试章节...

热2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案6

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案6”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案6一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案)1.劳动法律关系的内容包括( )。A.法律规范B.义务C.权利和义务D.权利参考答案：C2.劳动法律法规的基本特点...

热2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案5

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案5”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案5一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案)1.薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬水平的( )A.25%点处B.50%点处C.75%点处D.90%点处参考答案：...

热2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案4

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案4”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案4一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案)1.绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。A.绩效管理内容的设计B.绩效管理程序的设计C.绩效管理方法...

热2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案3

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案3”，预祝广大考生考试顺利，更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案3一、单项选择题(下列每题的选项中，只有1个是正确的，请将其代号填在模线空白处)1、确定员工发展目标时应把其( A )作为重点考虑。A、个性B、共性C、可塑性D、成长性2、培训设计主要完成两方面的任务，即( D ...

热2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案2

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案2”，预祝广大考生考试顺利，更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案2一、单项选择题(下列每题的选项中，只有1个是正确的，请将其代号填在模线空白处)1. 招聘的原则中，( B )是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则2....

热2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案1

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案1”，预祝广大考生考试顺利，更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案1一、选择题1.通过增加任务、扩大岗位任务结构和使岗位的工作变得丰富多彩，有利于员工的身心健康，体现的是( )。A.工作扩大化 B.工作科学化C.工作兴趣化 D.工作丰富化 E.工作效益化参考答案：AD2.广义上...

推荐访问热门推荐

人力资源管理师模拟试题三级人力资源管理师考试三级人力资源管理师考点三级人力资源管理师重点三级人力资源管理师测试题三级助理人力资源管理师要点三级人力资源管理师报名时间三级人力资源管理师复习讲义三级助理人力资源管理师重点三级人力资源管理师考点记忆三级人力资源管理师报考条件人力资源管理师试题三级人力资源管理师考试题型三级人力资源管理师知识点三级人力资源管理师考试内容三级人力资源管理师复习资料人力资源管理师模拟试题及答案人力资源管理师三级人力资源管理师命题规律三级人力资源管理师测试题与答案人力资源管理师人力资源规划高级人力资源管理师试题助理人力资源管理师试题四级人力资源管理师重点四级人力资源管理师考点人力资源管理师考试模拟试题及答案高级人力资源管理师助理人力资源管理师二级人力资源管理师试题人力资源管理师笔记