各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题三”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题三1.对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。A.成熟的B.不成熟的C.规模很大的D.规模很小的2.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是( )。A.岗位与职务的相关度B.岗位的等级高低C.岗位与...