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2018年人力资源管理员考试试题及答案五

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热2018年人力资源管理员考试试题及答案四

留学群为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案四”，预祝广大考生考试顺利，更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案四一、单项选择题1、认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在( B )之间。A、 0、10～0、20B、 0、2～0、30C、 0、20～0、40D、 0、10～0、152、( C )是决定人生成败、事业成功的两大心理...

热2018年人力资源管理员考试试题及答案三

留学群为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案三”，预祝广大考生考试顺利，更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案三一、单项选择题1、所谓市场机会就是未满足的( B )。A、需求B、需要C、信息D、机会2、( C )，就是根据所选定目标市场上的党争者现有产品所处的位置和企业自身的条件，从各方面为企业产品创造一定在的特色，塑造并树立一定的...

热2018年人力资源管理员考试试题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年人力资源管理员考试试题及答案”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案二一、单项选择题1、《游戏王国技术》是( D )的代表作A、威尔斯B、戴维·麦克利兰C、多拉·卡尔夫D、玛格丽特·洛温菲尔德2、沙盘的正式创立者是( C )的代表作，在1962年的国际分析心理学会议上正...

热2018年人力资源管理员考试试题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年人力资源管理员考试试题及答案”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案一1、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了( )。A.外部公平B.内部公平C.程序公平D.个人公平参考答案：B2、岗位研究首先产生于( )A.美国B.中国C.德国D.英国参考答...

热2017年四级人力资源师考试重点：企业战略

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试重点：企业战略”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试重点：企业战略企业战略1、SWOT分析法提供的四种战略：增长型战略(SO)、扭转型战略(WO)、防御型战略(WT)、多种经营型战略(ST)2、总体战略分为：进入战略、发展战略、稳定战略、撤退战略。进入战略...

热2017年四级人力资源师考试备考资料：劳动法律事实

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试备考资料：劳动法律事实”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试备考资料：劳动法律事实劳动法律事实1、劳动法律事实：产生劳动法律关系的事实为合法事实，双方意思表示必须一致。变更、消灭劳动法律关系的事实一般也需双方意思表示一致。但某些场合，单方意思表示及违法行为...

热2017年四级人力资源师考试知识点：劳动者

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试知识点：劳动者”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试知识点：劳动者劳动者1、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力。2、法律通常将自然人分为完全劳动行为能力人、限制劳动行为能力人、无劳动行为能力人。3、完全劳动行为能力人是指身...

热2017年四级人力资源师考试考点：劳动法律关系的内容

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试考点：劳动法律关系的内容”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试考点：劳动法律关系的内容1、劳动法律关系得内容是权力和义务。2、劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系，运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的第...

热2017年四级人力资源师考试要点：劳动法律关系的种类

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试要点：劳动法律关系的种类”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试要点：劳动法律关系的种类1)劳动合同关系，即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。2)劳动行政法律关系，是劳动行政主体与劳动行政相对人之间所形成的义务关系。...

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