高级人力资源师

2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六一、单项选择题1.员工调动是指员工在组织中的( )流动，一般不意昧着员工的晋升或降职。A.横向B.纵向C.地区D.国际参考答案：A2.员工流失是员工( )离开组织的行为。A.被迫B.主动C.岗位不对口D.能力不足参考答案：B3.在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职...

2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六的相关文章

热2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五一、单项选择题1.制订招聘规划的原则不包括( )。A.充分考虑内外部环境的变化B.确保企业员工的合理安排C.确保企业员工的合理使用D.组织和员工共同长期受益参考答案：B2.下面关于内部招...

热2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四一、单项选择题1.心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的( )，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。A.要求B.方法C.刺激D.数量参考答案：C2....

热2017年高级人力资源管理师章节习题及答案三

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案三”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案三一、单项选择题1.公文筐测试也称为( )。A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类参考答案：C2.现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是( )。A.笔试B.面试C...

热2017年高级人力资源管理师章节习题及答案二

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案二”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案二一、单项选择题1.沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的( )。A.管理模式B.竞争行业c.管理思路D.管理素质参考答案：B2.沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。A.决战胜负B.评...

热2017年高级人力资源管理师章节习题及答案一

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案一”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案一一、单项选择题1.胜任特征是潜在的、深层次的特征，即( )。A.水面的冰山B.水中冰山C.水面上的冰山D.水面下的冰山【参考答案】D2.( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能...

热2017年高级人力资源管理师考试重点：人力资源规划

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师考试重点：人力资源规划”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师考试重点：人力资源规划人力资源规划第二节企业集团组织规划与设计1、企业集团：是在现代企业高度发展的基础上形成的一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，由多个法人企业组成的经济...

热2017年高级人力资源管理师考试复习资料：人力资源规划

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师考试复习资料：人力资源规划”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师考试复习资料：人力资源规划人力资源规划第三节企业集团人力资本战略管理1、人力资本的基本特征：(1)一种无形的资本;(2)具有时效性;(3)收益递增性;(4)累积性;(5)无限创造性;(6)能...

热2017年高级人力资源管理师考点：招聘与配置

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师考点：招聘与配置”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师考点：招聘与配置招聘与配置第一节岗位胜任特征模型的构建与应用1、胜任：对某项工作的卓越要求，而不是基本要求。可见知识（基本专业相关）技能（将事情做好的能力）深藏内涵社会角色（在他人面前我的形象和表现欲...

热2017年高级人力资源管理师知识点：薪酬内部公平性

要参加人力资源管理师考试的同学们，留学群为你整理“2017年高级人力资源管理师知识点：薪酬内部公平性 ”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年高级人力资源管理师知识点：薪酬内部公平性第五章薪酬管理第一节企业薪酬的战略性管理第三单元薪酬内部公平性薪酬制度的完善与创新知识要求激励理论需要层次论（马斯洛）马斯洛的需求层次理论要点是：...

热2017年高级人力资源师考点：企业集团组织机构的有效运行

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师考点：企业集团组织机构的有效运行”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师考点：企业集团组织机构的有效运行1.对组织中的各个职能部门和业务部门功能的执行情况进行检查即这些新组建的机构在多大程度上执行了赋予它们的功能，如：①该部门是否完全履行了自己的职责，做到尽职尽责;②在...

推荐访问热门推荐

高级人力资源管理师高级人力资源管理师试题及答案高级人力资源管理师重点高级人力资源管理师试题高级人力资源管理师辅导高级人力资源管理师讲义高级人力资源管理师要点高级人力资源管理师考点高级人力资源管理师备考高级人力资源管理师考试高级人力资源管理师练习题与答案人力资源管理师高级人力资源管理师试题与答案人力资源管理师练习题人力资源管理师试题及答案人力资源管理师人力资源规划高级人力资源管理师报考条件高级人力资源管理师复习指南高级人力资源管理师考试重点高级人力资源管理师辅导讲义助理人力资源管理师人力资源管理师笔记人力资源管理师试题人力资源管理师考点人力资源管理师辅导人力资源管理师考试人力资源管理师人力资源规划考试人力资源管理师报名人力资源管理师重点人力资源管理师证书