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2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(7)

要参加人力资源管理员考试的同学们，留学群为你整理“2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(7) ”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(7)1 企业战略是指企业为了使用未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的(A)的谋划与方略A总体性和长远性B总体性和全局性C全局性和系统性D长远性和风险性2 当整个行业日趋成熟时，行业成长变(D)，导致为了生存而产生的积累竞争，利润( )A快，上升B快，下...

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要参加人力资源管理员考试的同学们，留学群为你整理“2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(6) ”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(6)1、关于入职培训，表述正确的有( )。A、较少考虑新员工之间的个体差异B、使入职者具备合格员工的所有条件C、培训内容分为一般性培训和专业性培训D、培训活动中应...

热2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(5)

大家做好准备迎接人力资源管理员考试了吗?留学群诚意整理“2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(5) ”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(5)1、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是( )。A、外聘教师保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培养教师可...

热2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(4)

大家做好准备迎接人力资源管理员考试了吗?留学群诚意整理“2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(4) ”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(4)1、关于录用决策，理解错误的是( )。(A)应强调人员之间的互补性(B)起初满足当前需要，长远需要视具体情况而定(C)应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求(D)员工的才...

热2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(3)

要参加人力资源管理员考试的同学们，留学群为你整理“2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(3) ”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(3)1、PDCA 循环法的四个阶段包括.①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺序为( B )。(A)①②③④ (B)③②①④(C)③①④② (D)④①③②2、消费...

热2017年三级人力资源管理员考试高频考点：培训方式

要参加人力资源管理员考试的同学们，留学群为你整理“2017年三级人力资源管理员考试高频考点：培训方式”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年三级人力资源管理员考试高频考点：培训方式1、案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法，可分为案例分析法和事件处理法。2、解决问题的...

热2017年三级人力资源管理员考试知识点：招聘录用

要参加人力资源管理员考试的同学们，留学群为你整理“2017年三级人力资源管理员考试知识点：招聘录用”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年三级人力资源管理员考试知识点：招聘录用1、做出录用决策应注意：①尽量使用全面衡量的方法 ②减少作出录用决策的人员 ③不能求全责备。招聘总成本=直接成本+间接成本录用比=录用人数/应聘人数*100%...

热2017年三级人力资源管理员第四章知识点

要参加人力资源管理员考试的同学们，留学群为你整理“2017年三级人力资源管理员第四章知识点”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年三级人力资源管理员第四章知识点第四节人力资源管理中的心理测量技术1.心理测验的类型：按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测验。按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验和情境测验。按同...

热2017年一级人力资源管理员考试重点精选

要参加人力资源管理员考试的同学们，留学群为你整理“2017年一级人力资源管理员考试重点精选”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年一级人力资源管理员考试重点精选人力资源战略规划的意义在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有的重要意义：1、有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点，即哪一项工作是真正值得...

热2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(2)

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热2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(1)

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