要参加人力资源管理员考试的同学们，留学群为你整理“2017年三级人力资源管理员考试高频考点：培训方式”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年三级人力资源管理员考试高频考点：培训方式1、案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法，可分为案例分析法和事件处理法。2、解决问题的7个环节：找问题、分主次、查原因、提方案、细比较、做决策、试运行。3、态度型培训法主要针对行为调整和...