返回

实用资料

人力资源部经理岗位职责

人力资源部经理是公司至关重要的岗位。下面是留学群提供的人力资源部经理岗位职责,欢迎阅读。人力资源部经理岗位职责1.负责起草和执行公司人事劳资管理的规章制度,接受人力资源总监的领导,主持人力资源部的日常工作,对本部门人员进行管理、教育。2.负责制订用人计划,提出用人建议,做好分店及各部门的定编方案。3.负责员工招聘、转正、定级、内部调动(借调)和升职的考核、报批工作,办理员工辞工手续。4.负责员工的考勤统计及打卡设备的维护。5.负责员工工资奖金和福利的管理。6.对员工中的好人好事和违规、违纪行...

人力资源部经理岗位职责的相关文章