人力资源管理员

2017年人力资源管理员章节要点：员工持股制度的设计

大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年人力资源管理员章节要点：员工持股制度的设计”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年人力资源管理员章节要点：员工持股制度的设计第四单元员工持股制度的设计员工持股计划的原则：1、广泛参与。至少要求70% 员工参与2有限：限制每个员工所得股票的数量3 按劳分配员工持股的分类：1(一)福利分配型员工持股1 年终分享利润以股票形式发放2 ESOP：公司有计划组织员工购买本企业股份，使员工分享企业一定比例的财产所有...

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热2017年人力资源二级考试第四章知识点

大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年人力资源二级考试第四章知识点”，欢迎广大考生前来学习。2017年人力资源二级考试第四章知识点第一单元　绩效考评指标体系设计学习目标通过学习，掌握绩效考评指标体系的内容、绩效考评指标的作用和来源，以及绩效考评指标体系的具体设计方法、程序和基本原则。知识要求一、绩效考评指标体系的内容(一)适用不同对象范围的考评体系从绩效考评和范围上区分，有以下两...

热2017年人力资源二级考试第三章知识点

大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年人力资源二级考试第三章知识点”，欢迎广大考生前来学习。2017年人力资源二级考试第三章知识点第一单元　企业员工培训规划的设计学习目标通过学习，明确企业员工培训规划的概念、培训规划制定的内容和要求，掌握企业员工培训规划设计的基本程序和方法。知识要求一、企业员工培训规划的概念企业员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，...

热2017年人力资源管理员要点：劳动法律关系及特征

要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年人力资源管理员要点：劳动法律关系及特征”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源管理员要点：劳动法律关系及特征1、近现代社会倡导意思自治，契约自由，只要雇员与雇主意思表示一致，双方合意，即可以形成劳动关系。2、在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本事就是一种法律制度。3、受到国家法律规范、调整合保护的...

热2017年人力资源二级考试第二章知识点

要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年人力资源二级考试第二章知识点”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源二级考试第二章知识点第一节：员工素质测评标准体系的构建1、素质测评三原理，人岗匹配为尺度，个体工作有差异。P109-1102、测评类型有四种，选拔开发和诊断，信度效度保考核。P110-1113、测评原则五结合，客观主观定性量，素质绩效静动态，分项综合相...

热2017年人力资源二级考试第一章知识点

要参加考试的同学们，留学群为你整理“2017年人力资源二级考试第一章知识点”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源二级考试第一章知识点第一节：企业组织结构设计与变革1、组织理论有大小，古典行政刚性强，近代行为强调人，现代权变重内外，组织设计静动态，静动结合静为主。P1-22、组织设计五原则，任务目标为基本，专业分工和协作，幅度层次成反比，稳定弹性适应性，集权分权相...

热2017年三级人力资源管理员精选知识点汇总

留学群为大家提供“2017年三级人力资源管理员精选知识点汇总”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年三级人力资源管理员精选知识点汇总2017年三级人力资源管理员精选知识点(1)2017年三级人力资源管理员精选知识点(2)2017年三级人力资源管理员精选知识点(3)...

热2017年三级人力资源管理员精选知识点(3)

留学群为大家提供“2017年三级人力资源管理员精选知识点(3)”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年三级人力资源管理员精选知识点(3)劳动力市场劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分，我们可用图1—1所示的模型揭示劳动力市场的基本功能，它根据经济学的基本理论，描述一个最简单的经济系统的收入循环模型。虚线连接的循环是生产要素市场，实线连接的循环是产品(服务)市场。在生产要素市...

热2017年三级人力资源管理员精选知识点(2)

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热2017年三级人力资源管理员精选知识点(1)

留学群为大家提供“2017年三级人力资源管理员精选知识点(1)”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年三级人力资源管理员精选知识点(1)劳动资源的稀缺性人们社会生活的一个最为基本的事实是通过消费各种消费资料以满足自身的需要。从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“物质”资料。由于消费这些资料，人们的需要和愿望才得到满足，社会才能存...

热2017年人力资源管理员第三章知识点：培训与开发

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