工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。那么员工在这方面的评价是怎么样的?现在下面是由留学群小编为您整理的工作总结及评价，希望对你有用。范文一影响员工绩效表现的关键绩效指标。员工个人kpi的来源是部门年度工作目标。对部门年度目标进行分解时，可采用计分卡作为分解工具。从财务，顾客，内部流程层面，学习与成长四个层面对部门年度目标进行分解。根据各个指标和部门职责的相关性进行提取，形成部门的绩效指标库。员工个人kpi根据部门kpi拆解得来，尽量可能量化，不便量化之项目可采定性描述。以电极设计为...