助理人力资源管理师

2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(3)

大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(3)”，欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(3)一、人力资源规划的概念人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。也就是科学的预测分析自己在环境变化中人力资源供求状况，制定必要的政策...

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热2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义(1)

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热2017年助理人力资源管理师章节考点汇总

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热2017年助理人力资源管理师第六章考点

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热2017年助理人力资源管理师第五章考点

留学群为大家提供“2017年助理人力资源管理师第五章考点”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年助理人力资源管理师第五章考点第五章薪酬管理第一节薪酬制度的设计：1薪酬管理制度的制定依据;2薪酬管理制度的制定程序;3工资奖金的调整。第二节工作岗位评价：1工作岗位评价的基本步骤;2工作岗位评价指标与标准;3工作岗位评价方法与应用。第三节人工成本核算第四节员工福利管理：1...

热2017年助理人力资源管理师第四章考点

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热2017助理人力资源管理师考试《劳动争议的协商与调解》习题

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