本文是由留学群编辑整理的村干部管理：塔城市建立严管+激励机制，希望对你有帮助。更多资讯请持续关注本站!(佟红岩)塔城市针对个别村干部中存在自身素质不高、依法自律不严、干事动力不足等问题，坚持严格管理与正向激励相结合，积极探索破解村干部管理办法，保证村干部积极干事、干净干事，促进了农村各项工作的有效开展。一、存在的问题及原因分析一是一些村干部文化素质偏低、年龄结构老化;个别村干部在解决因土地、草场纠纷等造成的集体上访等突发事件或落实维护社会稳定总目标等复杂问题时，显得慌乱无主、无从下手、力不从...