以下是留学群公务员频道编辑为您整理的公务员考试时政热点：别再让劳动者“望假兴叹”，供您参考，更多详细内容请关注留学群。 梁某于2014年5月10日入职乙公司,2015年10月30日双方解除劳动关系。因没有休过年假,梁某要求乙公司支付在职期间的未休年假工资。乙公司认为,公司员工手册中规定,年休假不可跨年申请。但法院经审理认为,法律规定年休假可以跨年度安排,乙公司的规定与法律规定相悖,不予采信。(据《北京晨报》) 年假能不能跨年安排,相信不少劳动者都有梁某式的困惑。估计有不少没有休过年假...