劳动者工作岗位不得随意变更，用人单位调岗应当合理;对劳动者应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 据留学群了解，24日上午，北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会召开新闻发布会，联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，对带薪年休假、工资标准等8组劳动争议问题进行了明确，进一步统一劳动争议案件审判标准和执法尺度。 据通报，2016年度，北京市三级法院共新收一、二审劳动争议案件3万余件，同比上升2.8%;2017年第一季度...