“2017司法考试案例分析：企业开除旷工职工”一文由留学群司法考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，欢迎广大考生前来阅读! 案例回放： 1999年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，陆某与朋友外出办事，向单位请假7天。但因为事情棘手，陆某没能在假期内解决。他擅自决定延长假期，办完事后才回厂上班。此时，距他离开已经有18天。 厂办公室认为，陆某超过假期11天，属无故旷工。根据本厂规定———“无故旷工满10天应予除名，并对旷工职工处以标准工资15%罚款...