留学群人力资源管理师栏目为读者推荐“人力资源管理师2017二级难点：管理人员培训与开发”一文，希望对广大读者有所帮助，更多资讯请关注本网。 一. 管理人员培训开发体系的结构设计：(p264页)(尤其是“(三)”) 答：1.管理人员需求培训分析，可围绕战略与环境分析、工作与任务分析，以及人员与绩效分析三个方面。 2.确定培训指数，筛选培训开发的需求。 3.管理人员培训开发计划的编制。管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”...